Kuulostaako tutulta:
"Kaikki kaatuu mun niskaan"
Sulla on työllistävänä pienyrittäjänä koko ajan sataviiskyt asiaa todo-listalla eikä aikaa usein jää muuhun kuin tulipalojen sammutteluun. Et oikein luota, että hommat hoituu ilman sua. Lopulta sä oot se, joka on aina paikalla, 24/7 tavoitettavissa ja pitää kaikkea kasassa yksin.
"WTF, mä en oo mikään pomo"
Ajattelet itseäsi ensisijaisesti yrittäjänä, etkä johtajana, vaikka sulla on työntekijöitä? ei pitänyt tulla kenenkään pomo, mutta yrittäjyys teki susta työnantajan.
Et ole mielestäsi mitään perinteistä johtajatyyppiä, etkä halua ahtautua mihinkään valmiiseen muottiin ollaksesi sellainen.
"Tääkö muka on sitä vapautta?"
Aamulla sä heräät jo valmiiksi vähän jäljessä. Kännykkä piippaa, työntekijä on myöhässä, asiakas peruu. Päivä on täynnä keskeytyksiä ja kaikkeen pitää reagoida heti. Sun arki on pelkkää selviytymistä – eikä mikään tunnu oikeasti etenevän, vaikka teet helvetisti. "Tääkö muka on sitä vapautta miks aloin yrittäjäksi?"
Sä et todellakaan oo yksin. Jokainen meistä, joka on pyörittänyt pienyritystä, tietää nää fiilikset. Myös minä...
Ei jumalauta, mä niin tiedän...
Mä tiedän, miltä tuntuu olla jatkuvasti vähän loppu – se työnantajayrittäjä, joka juoksee paikasta toiseen, roikkuu kaikissa naruissa itse ja yrittää pitää kaiken kasassa.
Se, joka ei koskaan oikein ajatellut olevansa “johtaja”.
Vuosien varrella mä kuitenkin opin oman tavan johtaa mun omilla vahvuuksilla ja tein mun työntekijöistä mun luotettavia kumppaneita.
Nyt mä oon johtanut itselleni sen yrittäjän vapauden, mikä tuntu ennen ihan utopialta: Mä en enää mieti iltaisin, kuka on huomenna poissa tai mitä unohtui tehdä.
Mun tiimi tietää, mitä tekee ja hommat etenee sillonkin, kun mä en oo paikalla. Mä en enää elä selviytymismoodissa. Aikaa ja energiaa jää mulle itselleni sekä yrityksen kehittämiselle.
NIINA AHLGREN
ENSIMMÄINEN KAPINALLINEN
”En kokenut johtaja-sanaa omakseni. Ajattelin että siinä puhutaan jostain ison korporaation palkkajohtajasta eikä pienyrittäjästä. Niinan valmennuksessa olen kuitenkin löytänyt omannäköisen johtajuuteni ja se on ollut tosi tärkeää oman jaksamisen sekä yrityksen kehittämisen kannalta.”
ANNUKKA RAINIO, pienyrittäjä ja johtaja
Aseman Kirppari & Putiikki
PYSTYTÄ ENSIMMÄINEN BARRIKADI JA LATAA ILMAINEN TYÖKIRJA
Tää työkirja on sun ensimmäinen vastaisku kaaosta vastaan.
Se auttaa sua jäsentämään, mitä sun arjessa tapahtuu nyt ja mitä pitää muuttaa, jotta kaaos väistyy ja vapaus alkaa.
Selkeiden tehtävien avulla sä hahmotat konkreettisesti, missä sun johtaminen tapahtuu sattumalta – ja missä kohtaa on aika kaapata valta takaisin kaaokselta.
Mitä hyötyä saat työkirjasta:
Tarkastelet rehellisesti, miltä sun yrittäjän arki näyttää nyt. Tunnistat, tapahtuuko sun johtaminen tietoisesti vai sattumalta – ja missä kohtaa selviytymismoodi pitää sua vielä panttivankina.
Pysähdyt miettimään, millaisista lähtökohdista susta on tullut työnantaja ja johtaja. Ymmärrät, mitä sun taustasta ja kokemuksista voit hyödyntää sun uudessa johtajan roolissa.
Määrittelet, mitä vapaus yrittäjänä oikeasti sulle tarkoittaa ja mitä haluat itsellesi mahdollistaa. Kirkastat uuden suunnan ja päätät, millaista johtajuutta haluat rakentaa itsellesi ja sun tiimille.
Jo pelkkä pysähtyminen ja työkirjan täyttäminen voi olla eka kerta pitkään aikaan, kun alat huomata, mitä sä oikeasti työllistävänä yrittäjänä haluat – ilman kiirettä, hälyä tai jatkuvaa keskeyttämistä.
🥷
Tee sun oma sotasuunnitelma
Tää on sun ensimmäinen vastaisku.
Vartissa sä täytät tän työkirjan ja vedät ensimmäiset rajat kaaokselle.
Tää on se hetki, kun sun yrittäjän arki alkaa muuttua selviytymisestä johtamiseksi – ja johtamisesta vapaudeksi.
Lopeta selviytyminen. Ala johtaa.
Saat työkirjan heti sähköpostiisi, kun jätät yhteystietosi tähän 👇
Liityt samalla kapinapostilistalle, jossa heitän sua kirjekyyhkyllä pari kertaa viikossa. Listalta voi halutessaan poistua yhdellä klikkauksella, eikä listalle liittyminen velvoita sua mihinkään.
Moi! Mä oon Niina, ensimmäinen kapinallinen
Mä oon todellakin ollut siinä tilanteessa, missä säkin just nyt. Elin vuosia uuvuttavassa kaaoksen vankilassa, jossa mun yrittäjän arki oli jatkuvasti vähän sekavaa tulipalojen sammuttelua ja vaihde oli koko ajan selviytymismoodissa. Mä luulin pitkään, että tää vaan on sitä yrittäjyyttä — kuuluu olla jatkuvasti vähän loppu ja kyllä se yrittäjän vapaus tulee sitten joskus, kun kaikki on “valmista”.
Vasta kun totaalinen burnout pysäytti mut puolen vuoden sairaslomalle, vaihdoin suuntaa. Lopetin selviytymisen ja aloin johtaa – ensin itseäni, sitten muita – ja kaikki muuttui. Opin vetämään rajat, päästään irti kontrollista ja loin keskinäisen luottamuksen mun tiimin kanssa. Ensimmäistä kertaa oon kokenut myös, että mun työntekijät arvostaa mua ja mun tekemistä.
Mä en oo enää se, joka pitää kaikkea kasassa. Hommat hoituu mun yrityksessä sillonkin, kun mä en oo paikalla. Mulla on aikaa ja energiaa kehittää mun yritystä (ja siis nyt toistakin yritystä eli Johtajuuskapinaa) sekä elää myös mun omaa elämää – voin vihdoin sanoa, että mulla on aito yrittäjän vapaus.
Mä käynnistin Johtajuuskapinan, koska mä näin liian monta pienyrittäjää siinä samassa vankilassa, missä mäkin olin. Lisäksi kaikki johtamisen valmennus tuntui olevan kohdistettu isoille yrityksille ja pukujohtajille.
Johtajuuskapina on mun vastaisku tuhansien eurojen johtamiskonsulteille. Tarjoan ensimmäisenä pienyrittäjälle suunniteltua johtamisvalmennusta verkossa – ilman johtamisjargonia.
Säkin voit johtaa ahtautumatta mihinkään valmiiseen muottiin – sun omista vahvuuksista käsin – ja rakentaa sen vapauden, miksi sä alun perin ryhdyit yrittäjäksi.
Tehdään yhdessä sun sotasuunnitelma vapauteen.
